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注册送58体验金平台注册·大家谈|基层减负怎么减?不能以形式主义治理形式主义

日期:2020-01-10 08:15:41

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南方日报、南方+客户端联合开展的调查《中央要给基层减负,你怎么看?》持续引发读者网友关注。

有的网友为基层科学减负积极建言献策,颇有启发性,我们从中选择了3篇,在此一并呈现,以飨读者。

提高能力也能减负

文 | 尹敏

基层干部负担重,既有形式主义作怪的原因,也有能力不足的因素。

有的不知道如何搞好调查研究,对自己分管的工作心中无数,一旦上面要求上报啥情况,只好临时抱佛脚,加班加点就成了家常便饭;有的不善于跟村干部和群众打交道,得不到大家的信任和支持,即使布置一项简单的工作,也要来回折腾好几次;有的理不清工作思路,常常是东一榔头、西一棒槌,虽然经常加班加点,但还有好多做不完的事……所有这些,都是基层干部能力不足的表现,应该引起高度重视。

提高基层干部的能力素质,一方面需要上级领导多搞一些手把手的传帮带,多办一些针对性强的培训班;另一方面,基层干部自身也要增强本领恐慌,尤其是要养成良好的工作习惯。比如,事前有筹划,事中有检查,事后有总结,这样才能做到“打一仗,进一步”;对上级精神没搞明白时,先不急着动手,当群众没掌握好有关要求时,要不厌其烦地加以解释,这样做,看起来会耽误一些时间,实际上是“磨刀不误砍柴工”,可以防止因为返工而耗费更多的时间。

值得一提的是,基层干部在提高能力的同时,还要注重服务意识和自身形象。基层干部只要设身处地为群众着想,就能赢得群众真正的理解、由衷的信任和大力的支持,就能减轻许多工作压力,就没有完成不了的任务。

减负要防止“一刀切”

文 | 赵耀世

基层减负,是要减掉形式主义的东西,留下为民服务的本真。因此,基层减负就要对准靶向,精准施策,科学落实。

基层减负,并不意味着减责。相反,在一定程度上讲是在加责。过去,有些工作没有落实到位,固然有繁琐事务过多的因素。如今,通过有效的删减,基层工作人员就会有更多的时间和精力来处理相关问题。可以说,这也是在给工作质量加码。

出实招,自然就会有实效。所谓的实招,是指举措要得当,落实有步骤。每整治一步,都要让基层干部和老百姓感受到务实变化。如果“一刀切”式减负整治,很容易从一种形式主义走向另一种形式主义,会让整治工作大打折扣。

防止“一刀切”,就要“访基层、听民意、看进度”,既要突出重点,又能兼顾细节,从而真正让减负工作“接地气”。当然,再好的举措还需要科学的考核来评价。否则,整治工作也会偏向走样。

不管是“无会周”也好,限制文件字数也罢,都是落实工作的一种呈现。倘若在执行时能做到让举措既充满刚性,又体现弹性,给基层减负才能释放出更多政策红利。

要让基层有权说“不”

文 | 范子军

要使“减负令”落地,需要上级部门以身作则、以上率下,同时还要赋予基层说“不”的权利,达成减负松绑的理想预期。

基层干部之所以疲于当“表姐”“表哥”,迫于以形式主义应付形式主义,固然不乏自身作风不实、政绩观不正、为民服务宗旨不牢靠等因素使然,但上级部门摊下来的不合理任务没法完成,压下来的不合理负担无法承受,却又否决不了、得罪不起,不得不言听计从甚至达成造假默契,这是一个不容忽视的关键诱因。

给基层减负松绑,既需要上级部门从自身做起,实事求是、求真务实、科学谋划,不下基层压根儿无法达成的指标、不向基层布置不可能完成的任务、不把原本属于自己的工作压在基层的肩上,又要建立公开透明的内外部监督、约束机制,理顺、厘清条线部门与基层之间的职能关系,让基层免除形形色色不合理负担困扰。

让基层有权、能够向不合理负担说“不”,要进一步健全、完善考评机制,用好考核指挥棒,使基层能够从不必要的务虚事务中解放出来,集中精力干实事、求实效。

基层有权说“不”,上级部门不再“任性”,为基层减负松绑才有望从纸面通知变成现实行动,基层也就少了敷衍应付、弄虚作假的藉口,多了干实事、干成事的动力。

主持人:丁建庭

邮 箱:jcjf@nfdaily.com

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【作者】 丁建庭

【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端


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